Las mujeres demandan una movilidad segura, asequible y eficiente, por lo que surge la necesidad de desarrollar estrategias con perspectiva de género, que resulten eficaces para que las mujeres y las niñas puedan sentirse seguras al salir a las calles y sobre todo al utilizar los diversos sistemas de transporte colectivo, que brindan sus ciudades.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Seguridad Pública realizada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en 2021, el 76.1% de las mujeres sienten inseguridad en el transporte público y el 63.4% en las calles que suelen transitar; por lo que es necesario impulsar un servicio de transporte digno y de calidad, que sea la clave para que las usuarias puedan experimentar confianza.
El transporte público como pieza del empoderamiento femenino
La participación y labor de la mujer es fundamental para impulsar su desarrollo personal y profesional. Conforme a la Encuesta Origen-Destino del INEGI, las mujeres representan el 51% de las personas que utilizan el transporte público en la Ciudad de México, una de las capitales más transitadas a nivel mundial.
La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y niñas son elementos indispensables para el cumplimiento de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas; por lo que acceder a oportunidades de educación, tecnología y empleos de calidad demuestra el impulso al cambio verdadero.
Las mujeres requieren de equidad, no solo en el transporte público, sino también en las actividades que desarrollan en su vida diaria y en las oportunidades laborales que se les presentan. Solo así se logrará un empoderamiento femenino que permita un crecimiento económico y promueve el desarrollo social.
Dentro de las compañías y organizaciones, se pueden encontrar a mujeres líderes que demuestran la igualdad de oportunidades y la consecución de metas conjuntas. Ante lo cual, compartimos tres frases motivadoras del talento femenino perteneciente a MOBILITY ADO, quienes logran el cambio y promueven un mejor futuro para todas y todos.
- Anel Estrada Terrazas, Gerente Comercial Operativa Región Oaxaca.
“La perseverancia, el esfuerzo, así como mantener nuestra esencia y lo que nos hace felices, nos ayudará a alcanzar nuestras aspiraciones”.
- Cynthia Gálvez Cruz, Gerente Comercial en MOBILITY ADO
“La plenitud de actuar con libertad de decisión, la participación equitativa y el disfrute de la vida, encontrando un equilibrio de cuerpo, mente y alma en todas las esferas de la sociedad”.
- Nydia Itze Pech, Gerente Regional de Construcción en MOBILITY ADO
“Vive con pasión cada momento. ¡Eres dueña de tus sueños y no pierdas la confianza en ti! En los momentos difíciles, resurge”.
La equidad de género también se impulsa dentro de la compañía mexicana, a través de FUNDACIÓN ADO, el brazo social de MOBILITY ADO. A través del eje de “Desarrollo de mujeres”, se promueve el empoderamiento femenino, para que las mujeres sean referentes de liderazgo colectivo.
Si desean conocer mas sobre esta iniciativa, visita
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